招聘类门户网站建设具备哪些特点

12/26/2019 4:15:26 PM 来自于官方发布


  不管是制作什么类型网站,在前期都要明确制作网站的目的,找准定位,做好市场分析,找准目标用户等。门户网站一般都是一些大型网站,在设计与建设门户网站的时候需要考虑的地方也比一般的网站要多,为了避免在制作中出现一些问题,下面让小编一起来解析一下招聘类网站制作的特点:

招聘类网站制作

  一、内容建设很重要

  招聘网站的制作本身就比较关注内容,更何况是门户类的招聘网站呢?招聘网站只有内容足够的吸引求职者,是求职者想要的岗位才能让他们留下来。而且很多时候招聘的条件,还有企业的待遇这块也是非常重要的,一般我们求职最关注的无非就是这家公司的发展,以及待遇,当这两点都达到要求的时候,那么就会毫不犹豫的投递。

 二、站内搜索功能要强大

  招聘网站站内搜索功能一定要强大,这样方便求职者去查找自己想要的岗位,而且一般门户网站信息比较多,假如搜索功能不强大,可能会搜索不到自己想要的信息。

 三、发布的岗位名称要是用户想要的

  对于招聘网站信息岗位的发布,也是有讲究的,岗位名称要是应聘者常见的、熟悉的,不要弄一些生僻字出来。作为一名员工,我们找某个岗位的时候,首先看的就是是否是自己想要的职位,然后再去看详细的信息。

 四、网站的整体风格以及排版要注意

  网站首页就像一个人的整体面貌,所以相当重要。一个好的门户网站建设,自然要竖立好自己的形象,所以在设计上一定要保持干净简洁的风格,并且是类别鲜明。招聘网站有时候可能是一条一条的信息,那么要想让用户看的不凌乱,排版和字体的颜色大小就很重要了。

 五、对服务器要求比较高

  门户网站制作内容肯定会比较多,为了网站有一个很好的响应速度,服务器容量就要选择合适的,一般我们建议这种网站选择独立的服务器。

  总之,门户网站主要是服务于用户,为用户提供海量的信息,所以在建设的时候用户体验度是相当关键的。站在用户的角度出发,每个细节都考虑在内,这样才是一个成功的网站。